Automatisez le tri, le scoring et la pré-qualification de vos candidats
HARI analyse, score et pré-qualifie les candidats en temps réel grâce à une IA spécialisée et des chatbots bienveillants. 14 000 profils évalués avec un taux de satisfaction candidat > 92%.
Pourquoi HARI ?
En 2024, les équipes RH et commerciales passent jusqu’à 20h/semaine à trier des CVs non qualifiés.
Nous avons conçu HARI comme un ATS intelligent qui ne se contente pas de stocker des CVs, mais engage, évalue et guide chaque candidat avec bienveillance — tout en libérant vos équipes pour les entretiens qui comptent.
Résultat ? Moins de drop-off, plus de matchs pertinents, et une marque employeur renforcée.
Un ATS conçu pour l’ère de l’IA responsable
Automatisez le sourcing, la pré-qualification et le feedback — sans sacrifier l’humain.
Annonces intelligentes
Créez une offre en 60 secondes. HARI génère automatiquement une fiche de poste optimisée SEO et inclusive.
Chatbot de pré-qualification
Un assistant conversationnel engage chaque candidat, pose les bonnes questions métier (stack, disponibilité, mobilité…) et collecte les infos clés.
Scoring IA multi-critères
Chaque profil est noté selon vos règles : compétences, expérience, soft skills, adéquation culturelle. Paramétrable à 100%.
Feedback instantané & bienveillant
Même les candidats non retenus reçoivent un retour clair, argumenté et encourageant — en moins d’une minute.
Workflow configurable
Définissez vos étapes : auto-rejet, validation RH, entretien technique, etc. Adaptez le processus à chaque métier.
Base de talents enrichie
Tous les profils sont structurés, tagués et prêts à être réactivés pour de futures missions.
Transformez votre recrutement en 4 étapes
De la publication à l’entretien, HARI gère tout — sauf les décisions humaines.
Publiez une offre
HARI génère une annonce inclusive et la diffuse sur les bons canaux.
Le chatbot engage les candidats
Conversation fluide, questions métier, collecte de preuves (projets, GitHub, etc.).
L’IA score et filtre
Seuls les profils alignés avec vos critères passent à l’étape suivante.
Feedback + suivi humain
Les candidats reçoivent un retour en <1 min. Vos équipes n’interviennent que sur les bons matchs.
92%
C’est le taux de satisfaction des candidats après interaction avec HARI. Même les non-sélectionnés se sentent respectés.
Grâce à HARI, nous avons réduit notre taux d’abandon de 40 %. Les candidats adorent recevoir un feedback clair, même s’ils ne sont pas sélectionnés.
Sophie Martin
CEO, IT MatesNotre temps de tri est passé de 12h à 2h par semaine. Et la qualité des profils en entretien a nettement augmenté.
Vincent Morel
DG, Groupe Ingena417k
Compétences évaluées
-70%
Temps de tri manuel
+35%
Matchs pertinents en entretien
Choisissez l’offre qui correspond à votre ESN
7 jours gratuits • 3 annonces offertes • Aucune carte bancaire
Accédez à votre essai en 2 min.
ESN Stand-alone
- Chatbot basique
- Scoring IA simple
- Feedback automatique
- Workflow personnalisé
- Intégration BoondManager
ESN Connected
- Tout l’offre Stand-alone
- Workflow configurable
- Feedback IA avancé
- Intégration BoondManager
- Analytics de sourcing
ESN Enterprise
- Annonces illimitées
- SSO & API
- Support dédié
- Audit RH personnalisé
- Intégration sur mesure
Prêt à transformer votre recrutement en expérience candidat premium ?
Automatisez le tri, améliorez votre marque employeur, et concentrez-vous sur les entretiens qui convertissent.
Parler à un expert RH IA